📢 Offre de contrat doctoral

La Chaire Résilience et Leadership, recrute un·e doctorant·e en sciences de gestion dans le cadre du projet SSENSIA :

🎓 « Sensemaking des signaux faibles pour la résilience organisationnelle à l’ère de l’intelligence artificielle ».

Cette recherche s’inscrit dans une perspective de résilience proactive face aux incertitudes contemporaines, en explorant le rôle de l’IA dans les processus de détection et d’interprétation des signaux faibles dans des organisations à haut risque.

📍 Lieu : Université de Bretagne Occidentale – Brest (possibilité de travail multisites/télétravail)
📅 Début : octobre 2025 | 🗓 Candidature jusqu’au 5 juillet 2025

🔍 Profil recherché : Master 2 (sciences de gestion, économie, sûreté, etc.), compétences en recherche qualitative/quantitative, excellent niveau de français et d’anglais.
Direction de thèse: Sophie Le Bris et Natalia Jubault Krasnopevtseva
📧 Contact : Natalia Jubault Krasnopevtseva natalia.jubaultkrasnopevtseva@univ-brest.fr

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