📢 Contrat doctoral – À VENIR EN 2026 : restez en alerte !
La Chaire Résilience et Leadership recrutera prochainement un·e doctorant·e en sciences de gestion pour le projet SSENSIA :
🎓 *« Sensemaking des signaux faibles pour la résilience organisationnelle à l’ère de l’intelligence artificielle ». *
Cette recherche s’inscrira dans une perspective de résilience proactive face aux incertitudes contemporaines et explorera le rôle de l’IA dans les processus de détection et d’interprétation des signaux faibles au sein d’organisations à haut risque.
đź“Ť Lieu : UniversitĂ© de Bretagne Occidentale – Brest